Führungsverantwortung bei InnoGames setzt Integrität voraus, denn Teamverantwortliche müssen eine Vorbildfunktion für jeden im Unternehmen einnehmen. Daher haben wir unsere Leadership Prinzipien entwickelt, die auf unseren Unternehmenswerten basieren und die fest in unserem Alltag verankert sind. Sei es in Trainings, in unseren halbjährlichen Feedbackgesprächen oder in 360-Grad-Bewertungen für Supervisor: Wir nutzen diese Prinzipien täglich als Richtlinie und Vergleichsmaßstab um uns fortlaufend zu verbessern.
„Wir sind stolz auf unsere Leadership Prinzipen und wie wir sie umsetzen. Sie sind mehr als Schlagworte, die an der Wand hängen: Sie verdeutlichen unsere Erwartungen an uns selbst und sorgen dafür, dass wir unserer Identität treu bleiben. Wir haben sie und die damit verbundenen Prozesse entwickelt, um jedem Kollegen im Unternehmen klare Richtlinien dafür zu bieten, was es heißt, Führungsverantwortung bei InnoGames zu tragen: Ein hohes Maß an Expertise, Strategien mit Weitblick, soziale und persönliche Kompetenz und Begeisterung für das was sie tun.“
Michael Zillmer, COO und Mitgründer
Sustainability
Step-by-step leaders continuously improve the whole company
Fair play
Leaders treat everyone with respect and reasonable in each situation
Open Information Sharing
Leaders embrace openness
Passion
Leaders build a passionate team by being a passionate leader
Result Orientation
Leaders set clear expectations, build commitment and set goals to challenge their teams
Speed
Leaders aim for quick decisions to empower their teams to act fast
Feedback
Leaders encourage feedback in all directions in a timely manner to improve constantly
Simplicity
Leaders aim for the simplest solution based on proven solutions
Führungsverantwortung bei InnoGames setzt Integrität voraus, denn sie beinhaltet eine Vorbildfunktion für jeden im Unternehmen.
Daher haben wir unsere Leadership Prinzipien entwickelt, die fest in unserem Alltag verankert sind.
Hendrik Klindworth
Mitgründer und Chief Executive Officer
Michael Zillmer
Mitgründer und Chief Operating Officer
Eike Klindworth
Mitgründer, Creative Director und Board Member
Christian Pern
Chief Marketing Officer
Armin Busen
Aufgrund des Erfolgs von Die Stämme und des weiterhin anhaltenden Wachstums treffen die drei Gründer die Entscheidung, hauptberuflich für die Entwicklung und den Betrieb von Browsergames zu arbeiten.
InnoGames konzentriert sich ab sofort stark auf die Entwicklung von Mobile Apps für bereits veröffentlichte Spiele.
Forge of Empires gewinnt im April den Deutschen Computerspielpreis als „Bestes Browsergame“.
